こんにちは。
練馬区桜台の電気工事会社、株式会社コイデンです。

近年、「手に職」という言葉とともに、第二種電気工事士の人気が高まっています。

YouTubeやSNSでも、

• 「未経験から電気工事士へ」
• 「AIに奪われない仕事」
• 「独立できる国家資格」
• 「食いっぱぐれない資格」

といった情報を目にする機会が増えました。

実際、第二種電気工事士の受験者数は毎年多く、多くの方が資格取得に挑戦しています。

しかしその一方で、現場では今、

• 中堅技能者の不足
• 若手の定着率低下
• 現場運営の負荷集中

といった問題が深刻化しています。

「資格取得者は増えているのに、なぜ現場は苦しいのか」

今回は、実際の現場感覚も交えながら、この問題について考えてみたいと思います。

電気工事士は「資格を取ればすぐ出来る仕事」ではない

まず最初にお伝えしたいのは、電気工事士という仕事は、単純に「資格を持っている」だけで成立する仕事ではないということです。

もちろん、資格は非常に重要です。

電気工事士の資格がなければ出来ない工事も多く、法律上も必要な国家資格です。

しかし実際の現場では、それだけでは足りません。

例えば現場では、

• 他業種との工程調整
• 材料や工具の段取り
• 安全確認
• 図面理解
• 現場ごとの施工判断
• お客様や管理会社とのやり取り

など、多くの判断が必要になります。

さらにマンションリフォームのような現場では、

• 工事時間の制限
• 騒音配慮
• 共用部ルール
• 他業者との作業タイミング

なども重要になります。

つまり、電気工事士という仕事は「知識だけ」ではなく、“現場での判断力”が求められる仕事なのです。

実務経験を積むと、試験内容の見え方が変わる

これは実際に現場を経験した人ほど感じることかもしれません。

資格勉強中は、

• 配線図
• 接地
• 許容電流
• 工具の使い方

などを「試験問題」として覚えていきます。

しかし、実務を経験すると、それらが単なる暗記ではなく、

• 感電事故防止
• 火災防止
• 安全管理
• 施工責任

に直結していることがわかってきます。

例えば接地一つでも、

「なぜ必要なのか」

を現場で実感すると、知識の意味が大きく変わります。

つまり、資格勉強で得た知識は、実務経験によって初めて“現場の言葉”として結びついていくのです。

YouTubeやSNSだけでは学びきれない部分がある

現在はYouTubeなどで施工動画を見ることができ、学習環境は以前より大きく向上しています。

これはとても良い変化だと思います。

しかし一方で、

「動画を見た＝出来るようになった」

という感覚だけでは、現場は成立しません。

実際の現場では、

• 予定通りに進まない
• 他業者との兼ね合いがある
• 想定外の施工変更が起きる
• 危険予測が必要になる

ことも多くあります。

動画では見えない、

• 空気感
• 判断タイミング
• 優先順位
• 現場全体を見る力

が求められる場面も少なくありません。

技能というものは、単なる知識ではなく、“継承された判断”の積み重ねによって洗練されていく部分があります。

本当に不足しているのは「若手」だけではない

建設業界では「若手不足」がよく話題になります。

しかし実際には、もっと大きな問題があります。

それが、「中間層不足」です。

現場を本当に支えているのは、

• 若手を教育する人
• 現場を段取りする人
• 他業種と調整する人
• 工程を管理する人

といった、中堅層の技能者です。

ところが現在は、

• ベテランの高齢化
• 中堅層の離職
• 若手の早期離脱

によって、この層が不足しやすくなっています。

すると何が起きるのか。

ベテランに負荷が集中し、若手は十分な教育を受けられず、現場全体が疲弊していきます。

結果として、

「人は採用したのに、定着しない」

という状況が生まれてしまうのです。

「資格取得者数」と「業界定着」は別問題

最近では、小学生が第二種電気工事士を取得したというニュースも話題になりました。

努力そのものは素晴らしいことです。

しかし、資格取得者数が増えることと、業界人口が増えることは同じではありません。

現在の第二種電気工事士は、

• 将来の保険
• 転職準備
• 副業対策
• AI時代への不安対策

として取得する人も増えています。

つまり、

「資格を持っている人」

と、

「実際に現場で継続して働く人」

は必ずしも一致しない時代になっているのです。

今後必要なのは「続けられる現場づくり」

電気工事業界は今後も必要とされる仕事です。

EV設備、リフォーム、省エネ化、設備更新など、電気工事の需要そのものは今後も続いていくでしょう。

だからこそ重要なのは、

「どう人を集めるか」

だけではなく、

「どう継続できる環境を作るか」

なのかもしれません。

例えば、

• 情報共有を整理する
• 無理な長時間労働を減らす
• 段取り負荷を分散する
• 若手が質問しやすい環境を作る

といったことも、これからの現場では非常に重要になります。

まとめ

電気工事士という仕事は、資格だけで完結する仕事ではありません。

知識は入口になります。

しかし、本当に現場を支えているのは、

• 経験
• 判断
• 継承
• 段取り
• コミュニケーション

といった、長い時間の中で育っていく技能です。

だからこそ今後は、

「資格取得者を増やす」

だけではなく、

「現場で育ち、続けられる構造をどう作るか」

が、業界全体の大きな課題になっていくのかもしれません。

電気工事という仕事が、単なる“消耗する仕事”ではなく、長く続けられる技能職として次世代へ繋がっていくことが、これからますます重要になっていくと感じています。

こんにちは。
東京都練馬区桜台の電気工事会社「株式会社コイデン」です。

電気工事の仕事に興味がある方、あるいは今の働き方を見直したいと考えている方の中には、これまでエアコン取付工事を数多く経験してきた方もいらっしゃると思います。

夏場の繁忙期に、1日5件、多い日にはそれ以上の件数を回る。
移動しながら現場をこなし、限られた時間の中で施工をまとめ、また次の現場へ向かう。
こうした働き方を続けてきた方は、決して少なくありません。

そして私たちは、まず最初にはっきりお伝えしたいことがあります。

エアコン工事を数多くこなしてきた経験は、軽く見られるものではありません。
むしろ、その経験の中には、現場で本当に必要とされる力が詰まっています。

一方で、件数を回すことを前提にした働き方は、今後ますます厳しさを増していく可能性があります。
だからこそ今、必要なのは「その経験をどう評価するか」と「どんな職場で次に活かすか」です。

今回は、エアコン工事経験者の価値と、これからの時代に合った職場選びについてお話しします。

エアコン工事を何件も回ってきた方は、実はかなり優秀です

エアコン取付工事の経験がある方の中には、

「エアコンしかやっていないから、評価されにくいのではないか」
「もっと幅広い電気工事をやってきた人のほうが上だと思われるのではないか」
「件数をこなしてきただけで、自分の経験に強みがあるのかわからない」

と感じたことがあるかもしれません。

ですが、私たちはそうは考えていません。

1日に何件もの現場を回る仕事は、単純に体力だけでは続きません。
現場ごとに状況は違い、建物の条件も違い、お客様の反応も違います。
それでも限られた時間の中で工事を成立させるには、かなり高い現場対応力が必要です。

たとえば、エアコン工事を多件数こなしてきた方は、日々の仕事の中で次のような力を身につけています。

• 現場に入ってから状況をすばやく読む力
• 工具や材料の準備を無駄なく行う段取り力
• 限られた時間で工程を組み立てる感覚
• 施工スピードと手順の最適化
• 予期しない条件変更への対応力
• お客様や管理側とやり取りするための現場コミュニケーション力

これは、現場でしか身につかない実務力です。
言い換えれば、エアコン工事を数多く回ってきた方は、高密度の現場の中で鍛えられてきた人材だということです。

つまり、「エアコン経験者」は決して部分的な経験者ではありません。
むしろ、忙しく、厳しく、判断の早さが求められる現場を乗り切ってきた経験があるという意味で、非常に実践的な強みを持っていると私たちは考えています。

ただし、件数勝負の働き方は年々きつくなっています

ここで大事なのは、エアコン工事経験者の価値を認めることと、今の働き方の厳しさを分けて考えることです。

エアコン工事を中心とした働き方は、短期的には売上を上げやすい面があります。
繁忙期に件数をこなせば、数字は立ちやすい。
実際に、夏場だけ集中してかなりの件数を回る働き方をしている方もいます。

しかし、その構造には無理が出やすいのも事実です。

ここ数年、エアコン工事に関係の深い材料の価格は上昇傾向が続いています。
たとえば、VVFケーブルは2025年時点で過去最高値圏が報じられ、2026年5月時点でもさらに高値更新が伝えられています。銅価高だけでなく、副資材不安も背景にあるとされています。

こうした材料費上昇は、現場の経費をじわじわ押し上げます。
一方で、量販店経由などの取付工事単価が同じペースで上がるとは限りません。
すると現場では、どうしても「利益を出すには件数をこなすしかない」という圧力が強くなります。

この構造の何が問題かというと、最後にしわ寄せが来るのが現場の人だということです。

• 移動が増える
• 休憩が削られる
• 暑い中で無理をする
• 工事が常に時間との勝負になる
• 丁寧にやりたくても余裕がなくなる

これでは、仕事そのものが嫌いになるというより、働き方そのものに疲れてしまう人が出るのは自然です。

件数を回す現場には価値があります。
ただ、その価値を持った人が、ずっと消耗前提の働き方に置かれてしまうのは別の問題です。

2027年問題で、現場の負荷はさらに変わっていく可能性があります

さらに今後は、いわゆる**「エアコン2027年問題」**も意識されるようになっています。

これは、2027年4月から家庭用エアコンの新たな省エネ基準が始まることに関係した話です。資源エネルギー庁も、この話題がSNSなどで「2027年問題」と呼ばれていることを紹介しています。

ここで注意したいのは、2027年4月になったからといって、今使っているエアコンが急に使えなくなるわけではないことです。
また、新基準を満たさない製品が一律に販売できなくなるという単純な話でもありません。制度としては、メーカー全体の出荷構成も踏まえて判断される仕組みがあります。

では何が変わるのか。
この問題の本質は、市場の機種構成や価格の考え方が少しずつ変わっていく可能性があるという点です。

エアコンの省エネラベルはすでに2027年度基準対応へ切り替わっており、家庭用エアコンの見方そのものが以前より複雑になっています。

つまり今後は、現場で求められるものが「取付が早い」だけではなくなっていく可能性があります。

• 機種ごとの違いを理解すること
• お客様に説明すること
• 買い替えや選定の相談に対応すること
• 価格の変化に対する反応を受け止めること

こうした要素が増えると、件数だけを追う働き方はさらに厳しくなりやすい。
材料費上昇と人手不足の中で、現場は今まで以上に「速さ」だけでなく「理解力」や「対応力」まで求められるようになっていくはずです。

だからこそ、すでに現場で鍛えられている人ほど、その力を消耗戦で使い続けるのではなく、もう少し腰を据えて積み上げられる職場を選ぶ価値があります。

大切なのは、経験の有無ではなく、経験をどこで活かすかです

同じ「電気工事」と言っても、会社によって働き方は大きく違います。

件数をこなす前提で日々を回す会社もあれば、現場ごとの品質や段取りを大切にする会社もあります。
連絡や管理が曖昧で、現場の人がいつも振り回される会社もあれば、仕組みを整えて無駄な負担を減らそうとする会社もあります。

だから大切なのは、
エアコン工事経験があるかどうかではなく、その経験を次にどこで活かすかです。

せっかく高密度な現場で鍛えられたスピードや判断力があるのに、それをずっと「消耗するための能力」として使い続けるのはもったいない。
本来はそれらの力は、もっと評価されるべきですし、もっと広い仕事の中で活かせるものです。

会社を選ぶときに見るべきなのは、給料だけではありません。

• どんな現場が多いのか
• 工程はどう組まれているのか
• 無理な残業や詰め込みが前提になっていないか
• 現場の連絡や管理に仕組みがあるか
• 経験者を単なる便利な人手としてではなく、きちんと評価しているか

そうした点を見ていくと、「どこでも同じ」ではないことがわかってきます。

コイデンは、経験を“消耗”ではなく“積み上げ”に変えていく会社です

株式会社コイデンは、東京都練馬区桜台を拠点に、マンションリフォームを中心とした電気工事を行っている会社です。

私たちの現場は、量販店経由の取付をひたすら何件も回す働き方とは少し違います。
照明、スイッチ、コンセント、配線、設備まわりなど、住まいに関わる電気工事を、リフォーム全体の工程の中で丁寧に積み上げていく仕事が中心です。

もちろん、電気工事の現場ですから簡単なことばかりではありません。
現場ごとの条件差もありますし、他職種との調整も必要です。
ですがその分、仕事の中身を理解しながら身につけていける環境があります。

また、コイデンはマンションリフォーム中心のため、現場の工事時間にも一定のルールがあります。
基本的には9時から17時の間で工事を行い、16時45分には片付けを始め、17時には完全撤収する流れが基本です。
毎日長時間残業を前提にした働き方ではなく、時間内で現場を組み立てることを大切にしています。

さらに、勤怠管理や業務連絡のIT化も進めており、連絡の行き違いや管理の曖昧さによって現場の人が余計に疲弊しないよう、仕組みづくりにも力を入れています。

エアコン工事経験者の方が持っている、

• 現場判断の速さ
• 段取りの感覚
• 時間の読み
• お客様対応の経験
• 工具や材料の扱いへの慣れ
• 施工スピードへの意識

こうした力は、コイデンの現場でもしっかり活きます。
むしろ、現場経験がある方ほど、その価値を発揮しやすい場面は多いはずです。

これまでの経験を、ただの消耗で終わらせないために

転職や就職を考えるとき、人はつい「自分に足りないもの」ばかりを見てしまいます。

「エアコン工事が中心だった」
「もっと幅広くやってきた人のほうが強いのではないか」
「自分の経験で通用するだろうか」

そう思う方もいるかもしれません。

ですが、夏の厳しい時期に現場を回り、限られた時間の中で工事をこなし、毎日仕事を成立させてきた経験は、決して小さなものではありません。
それは、実務の世界でははっきり価値のある経験です。

問題は、その経験があるかないかではありません。
その経験を、これからどんな環境で活かしていくかです。

もし今、

• 今の働き方をこのまま続けることに不安がある
• エアコン工事で鍛えた力をもっと正当に見てほしい
• 件数を回すだけでなく、電気工事をしっかり積み上げたい
• 長く働ける会社を探している

そんな思いがあるなら、一度コイデンの求人情報をご覧ください。

私たちは、経験者を単なる「すぐ使える人材」として消費したいわけではありません。
これまで現場で積み上げてきた力を、きちんと評価し、その先につながる仕事として活かしてほしいと考えています。

エアコン工事の現場で鍛えられた方へ。
その経験は、思っている以上に価値があります。

その価値を、ただの消耗で終わらせず、次の力として積み上げていける職場があります。
コイデンで、これまでの経験を次の一歩につなげてみませんか。

こんにちは。練馬区桜台の電気工事会社「株式会社コイデン」です。

電気工事の仕事に興味がある方や、すでに現場経験があって転職を考えている方の中には、

「早く一人前になりたい」
「できれば将来は独立も視野に入れたい」
「今の会社より、もっと評価される環境で働きたい」

そんな気持ちを持っている方も多いと思います。

もちろん、向上心があることはとても大切です。
電気工事の世界は、経験を積むほどできることが増え、自分の価値がはっきり見えてくる仕事でもあります。

ただ、私たちコイデンが現場で日々感じているのは、本当に信頼される職人は、「早く独立した人」よりも「長く任される人」だということです。

今回は、コイデンが考える電気工事士の育ち方についてお話しします。

はじめに。電気工事士の価値は「資格」だけでは決まらない

電気工事の仕事では、資格はとても大切です。
実際にコイデンでも、電気工事士資格者や経験者は優遇していますし、資格取得支援制度も設けています。必要な資格取得にかかる費用を会社が全額負担し、取得後は資格手当や昇給にも反映される仕組みがあります。

ですが、現場で本当に評価される人は、資格を持っているだけの人ではありません。

たとえば、

• 安全確認を当たり前にできる
• 段取りよく動ける
• 周囲ときちんと連携できる
• 仕上がりに責任を持てる
• お客様や元請けの立場も考えられる

こうした力を持っている人が、少しずつ現場を任されるようになります。

つまり、電気工事士としての成長は、
**「作業ができるようになること」だけでなく、「信頼されるようになること」**でもあるのです。

“早く独立したい”という考え方が悪いわけではない

誤解のないようにお伝えすると、「独立を目指すこと」自体が悪いわけではありません。

自分の腕で稼ぎたい。
もっと自由に働きたい。
将来的に自分の責任で仕事を動かしてみたい。

そう考えるのは自然なことですし、建設業や電気工事の世界では、そうした志向を持つ人も少なくありません。

ただ、ここで大事なのは、
独立を急ぐことと、職人として成熟することは、必ずしも同じではないということです。

独立すると、現場作業だけではなく、

• お客様とのやり取り
• 見積り
• 工程管理
• 他業種との調整
• 安全管理
• 材料や人の手配
• トラブル時の対応
• お金の管理

こうしたことまで、すべて自分の責任になります。

だからこそ、先に身につけるべきなのは「肩書き」ではなく、任されるだけの中身です。

コイデンが大切にしているのは、“現場で信頼される人”を育てること

コイデンでは、東京都内の建設現場を中心に、住宅の電気工事を主軸にしながら、店舗工事にも対応しています。経験者にはリーダーとして複数現場を取りまとめる役割を任せる方針があり、未経験者には「やる気があれば大丈夫」として育成も行っています。

この方針の中で、私たちが大切にしているのは、単に人数を増やすことではありません。

総合的な技術と能力を持った人材を、きちんと育てていくこと。
求人ページにもその考え方ははっきり書かれています。

では、コイデンでいう「任される人」とは、どんな人でしょうか。

1. 安全を軽く見ない人

電気工事は、便利な設備を作る仕事であると同時に、危険と隣り合わせの仕事でもあります。
コイデンでは安全指導を重視し、危険予知訓練や現場での安全確認を徹底しています。会社として「安全を第一に考える」と明言しているのも、そのためです。

現場に慣れてくると、つい「これくらい大丈夫だろう」と思ってしまうことがあります。
でも、本当に任される人は、慣れたときほど確認を怠りません。

2. 技術だけでなく、周囲との関わり方も大事にできる人

現場は一人では回りません。
先輩、協力会社、元請け、お客様。さまざまな人と関わりながら仕事を進めます。

自分の作業だけを見ている人よりも、
「今どこを優先すべきか」
「誰に一声かけるべきか」
「次の人が困らないようにどう納めるか」
まで考えられる人の方が、結果として重宝されます。

3. 長く安定して力を出せる人

一時的に無理をして頑張るよりも、安定して力を発揮できることの方が、現場では重要です。

コイデンの勤務時間は9:00～18:00で、残業はほとんどないと案内しています。慣れてきたら現場への直行直帰も可能です。休日は日曜・祝日に加え、お盆、年末年始、GWがあり、土曜も隔週休みです。

こうした働き方は、単に「楽だから良い」という話ではありません。
長く働けること、継続して学べること、生活を崩さずに成長できることが、結果として職人としての厚みにつながるからです。

一人前になる人は、“派手な成長”より“地味な積み重ね”をしている

電気工事の仕事は、見た目には派手ではないかもしれません。
ですが、実際の成長はいつも地味な積み重ねの中にあります。

• 道具の扱いを覚える
• 材料の名前を覚える
• 図面の見方に慣れる
• 先を読んで動けるようになる
• きれいな納め方を覚える
• 危険なポイントを身体で理解する
• 現場ごとの違いに対応できるようになる

こうした積み重ねがあるからこそ、ある日突然「この現場、任せてみようか」と言われるようになります。

そして、その“任される経験”こそが、人を本当に育てます。

ただ作業をこなしているだけでは見えなかった景色が見えるようになり、
責任の重さと同時に、仕事の面白さもわかってきます。

コイデンでは、経験者には現場を取りまとめる役割を任せる方針が明示されています。これは単に「できる人に仕事を振る」というだけでなく、任せながら育てるという考え方でもあります。

未経験の方にも伝えたい。“最初から完璧”である必要はありません

未経験の方は、
「自分にできるのだろうか」
「職人の世界は厳しそう」
「覚えることが多すぎて不安」
と感じるかもしれません。

でも、最初から何でもできる人はいません。

大切なのは、

• 素直に聞けること
• 危ないことを危ないと思えること
• 手を抜かないこと
• 少しずつでも覚えようとすること

この姿勢です。

コイデンの求人でも、未経験者については「やる気さえあれば大丈夫」としており、一生モノの技術を身につけて一人前の職人を目指してほしいという考えが示されています。

未経験から始める方にとって、本当に大事なのは「最短ですごい職人になること」ではありません。
ちゃんとした環境で、危なくない形で、着実に育つことです。

経験者の方へ。次に選ぶ会社で見るべきなのは“給与”だけではありません

経験者の方が転職を考えるとき、どうしても給与条件は気になると思います。
それは当然ですし、生活がある以上、大切な判断基準です。

コイデンの求人では、経験や資格に応じて月給条件が分かれており、経験5年以上の有資格者は月給45万円以上も可能とされています。電気工事士資格者やエアコン工事経験者、無資格者でも条件が整理されているため、自分の経験に応じた見通しを持ちやすい構成です。

ただ、それ以上に見てほしいのが、

• 現場の内容
• 無理のある働き方ではないか
• 安全意識がある会社か
• 任せ方が雑ではないか
• きちんと評価されるか
• 長く働ける環境か

という点です。

給与が良く見えても、現場が荒れていたり、成長の積み上がりがなかったり、毎日消耗するだけの働き方になってしまっては、長い目で見てプラスとは言えません。

本当に自分の価値を上げていける職場かどうか。
そこを見てほしいと思います。

コイデンが目指しているのは、“使い捨て”ではなく“積み上がる職人育成”

会社によっては、とにかく目の前の人手がほしいという採用もあります。
もちろん、忙しい現場ではそれ自体が悪いわけではありません。

ですが、コイデンは求人ページでも、リーダー的な存在を求めること、総合的な技術や能力を持った人材を増やしていきたいことを打ち出しています。

これは言い換えると、

その場しのぎの採用ではなく、積み上がる採用をしたい

ということです。

一人の職人が育つことで、現場が安定する。
現場が安定すると、お客様からの信頼が増える。
信頼が増えると、より良い仕事につながる。
その結果として、会社も人も、無理なく前に進める。

こうした循環をつくるには、
「早く結果を出せる人」だけでなく、
長く任され続ける人が必要です。

まとめ。“任される人”になることが、いちばん強いキャリアになる

電気工事士として働く中で、将来のことを考えるのは自然なことです。

もっと稼ぎたい。
もっと成長したい。
もっと自由になりたい。

その気持ちは、きっと大切です。

でも、焦って肩書きだけを追うよりも、まずは目の前の現場で
「この人なら任せられる」
「この人がいると安心できる」
と思ってもらえる存在になること。

それが、いちばん強いキャリアにつながります。

コイデンは、住宅中心の電気工事をベースに、店舗工事にも対応しながら、経験者にはリーダー業務を任せ、未経験者には育成の道を用意しています。資格取得支援、安全指導、残業の少ない勤務体制など、長く力をつけていく前提の環境づくりも行っています。

「ただ働く」のではなく、
ちゃんと育ちながら働きたい。
長く任される職人になりたい。

そんな方には、コイデンの仕事はきっと合うはずです。

電気工事の仕事に興味のある方、経験を活かして次の環境を探している方は、ぜひ一度求人情報をご覧ください。
あなたのこれからを、一緒につくっていけたら嬉しいです。

はじめに｜「電気工事＝危険で大変」というイメージについて

「電気工事の仕事は、危険で大変そう」

多くの方が、こうしたイメージを持っています。

• 高所作業

• 足場の上での作業

• 電柱に登る仕事

• 夜間工事や長時間労働

確かに、電気工事の世界には、そうした現場が数多く存在します。
しかし実は、電気工事という仕事の安全性や働きやすさは、「どんな現場を選ぶか」で大きく変わるのです。

コイデンは創業以来、
**「安心して働ける現場環境をつくる」**ことを軸に、
あえて“現場の選び方”に強くこだわってきました。

電気工事で最も多い事故原因は「高所からの転落」

厚生労働省の労働災害統計によると、
建設業における死亡事故の**約4割が「墜落・転落」**です。

電気工事業に限って見ても、
感電事故よりも高所作業中の転落事故の方が圧倒的に多いことが分かっています。

つまり、電気工事における最大のリスクは、

高い場所で作業することそのもの

だと言えます。

なぜコイデンは「高所作業がほぼ無い」現場を選ぶのか

コイデンの主な施工領域は、

• マンションリフォーム

• 住戸内電気工事

• 中規模店舗・クリニック

です。

これらの現場では、

• 天井高：おおよそ2.4〜2.7m

• 仮設足場：ほぼ不要

• 高所作業車：使用なし

• 電柱作業：ほぼ無し

という特徴があります。

結果として、
転落事故の最大要因となる「高所作業」そのものが、日常業務からほぼ消えています。

これは、安全管理の工夫以前に、
仕事の選び方＝業務設計の段階で、リスクを下げているという考え方です。

夜間工事がほとんど無い理由

もう一つ、働きやすさに直結するのが夜間工事の有無です。

ビルや商業施設、工場などの現場では、

• 営業終了後

• 生産停止後

• 交通量が少ない深夜帯

に工事を行うケースが多く、
夜間作業が常態化しやすくなります。

一方、マンションリフォームや中規模店舗工事では、

• 日中作業が基本

• 17時前後で作業終了

• 深夜工事は原則なし

という働き方が可能です。

生活リズムが安定することは、長く健康的に働くうえで非常に重要です。

「安全管理」よりも「仕事設計」を重視するという考え方

多くの電気工事会社は、

危険な作業を、どう安全に行うか

という方向で安全対策を考えます。

もちろんそれも重要です。

しかし、コイデンが大切にしているのは、
それ以前の発想です。

危険な作業を減らす仕事の設計をする。

これにより、

• 事故リスクの低減

• 身体的負担の軽減

• 精神的ストレスの減少

• 長期就業の実現

が同時に成立します。

「安心して働ける会社」は、「長く働ける会社」

電気工事の仕事は、技術職であり、職人仕事です。

だからこそ、

• 体を壊さないこと

• 無理な働き方をしないこと

• 家庭と両立できること

が、長期的に非常に重要になります。

コイデンでは、

• 高所作業が極端に少ない

• 夜間工事がほぼ無い

• 残業がほとんど無い

• 日曜・祝日・長期休暇が明確

という環境を整え、
**「10年、20年と働ける職場」**を目指しています。

こんな方に、コイデンの働き方は向いています

• 高所作業が怖い、または不安な方

• 夜勤や不規則な生活から抜け出したい方

• 家族との時間を大切にしたい方

• 安定した環境で、じっくり技術を身につけたい方

電気工事の仕事は、
「どの現場を選ぶか」で、人生の質が大きく変わります。

まとめ｜電気工事は「危険」ではなく「設計次第」

電気工事は、確かに専門性が高く、責任も大きい仕事です。

しかし、

高所作業なし
夜間工事なし
無理な工程なし

という環境を選ぶことで、
安全性も、働きやすさも、大きく変わります。

コイデンは、
**「安心して働ける現場設計」**を軸に、
これからの電気工事の新しい働き方を提案し続けます。

採用に関するご相談・お問い合わせ

コイデンでは、
マンションリフォーム・中規模店舗工事を中心に、
一緒に長く働ける仲間を募集しています。

▶ 募集要項・お問い合わせはこちら

電気工事士として経験を積んでくると、
こんな不安を感じることはありませんか？

• 年数は重ねてきたが、立場は変わらない

• 現場は回せるが、裁量は増えない

• この先、どんなキャリアがあるのか見えない

この不安は、
「独立できるかどうか」だけが原因ではありません。

本当の不安は、
経験を積んでも“次の役割”が用意されていないことです。

この記事では、
東京都練馬区を拠点に電気工事を行う
**株式会社コイデン**が、

• なぜすぐに管理を任せないのか

• どんな人材を、どんなルートで育てたいのか

その考え方をお伝えします。

なぜコイデンは「すぐ管理を任せない」のか

コイデンでは、
入社してすぐに「現場管理」や「代理人業務」を
任せることはしていません。

理由はシンプルです。

管理の仕事は、技術だけでは務まらないから。

• 現場での立ち振る舞い

• 他業種・元請・施主との関係性

• トラブル時の判断

• 言葉の選び方

これらは、
図面や資格だけでは測れません。

だからコイデンでは、
まず社員として現場をじっくり経験してもらう。

その中で、

• 技術力

• 仕事への姿勢

• 人としての信頼感

を見たうえで、
「任せられる」と判断して初めて、
次の役割を渡します。

リフォーム職人の先にある「次の現場」

コイデンの仕事は、
マンションリフォームが中心です。

しかし今、会社として力を入れているのが、

• 中規模店舗

• クリニック

• テナント工事

といった、
工程・調整・責任が一段上の現場です。

これらの現場では、

• ただ施工ができる

• 指示を待って動く

だけでは通用しません。

• 現場全体を見渡す力

• 相手の立場を理解する力

• 問題を未然に防ぐ判断

そういった力を持つ人材が必要になります。

コイデンが用意しているキャリアルート

コイデンでは、
電気工事士のキャリアを
「独立するか、しないか」
の二択で考えていません。

想定している成長の流れは、こうです。

1. 職人として、現場を正確にこなせる

2. 現場全体を見て動ける

3. 管理・調整を任される

4. 社内の中核として現場を任される

このステップを踏むことで、

• 現場代理人

• 管理を担う技術者

• 社内のリーダー

といった立場へ進んでいきます。

そして重要なのは、
役割が上がれば、サラリーも上げる準備がある
という点です。

責任だけを増やすことはしません。

なぜコイデンは「独立を煽らない」のか

電気工事業界では、
「数年で独立」という言葉が
簡単に使われがちです。

しかし現実には、

• 経験年数と事業の安定は別

• 顧客は簡単には作れない

• 元請依存になり、価格を叩かれる

• 体力と資金だけが削られる

そういったケースを、
コイデンは何度も見てきました。

だからこそ、

独立をゴールとして煽ることはしません。

まずは、

• 社内で信頼され

• 現場を任され

• 安定した立場と収入を得る

その上で、
自分の将来を選べる状態になること。

それが、
人にとっても、業界にとっても
健全だと考えています。

こんな人と一緒に働きたい

• 現場作業だけで終わりたくない

• 技術だけでなく、人間性も評価されたい

• 管理や調整を任される存在になりたい

• 腰を据えて、価値を積み上げたい

コイデンは、
「早く結果を出したい人」よりも、
**「任せられる人になりたい人」**を歓迎します。

最後に

電気工事士の将来は、
独立するかどうかで決まるものではありません。

• どんな現場を経験するか

• どんな会社で、どんな役割を任されるか

それによって、
5年後、10年後の立場は大きく変わります。

コイデンは、
人を急がせません。
その代わり、
任せると決めたら、きちんと評価します。

将来に少しでも迷いがあるなら、
一度、コイデンの考え方を知ってください。

「電気工事士の仕事は、正直きつい」

• 残業が多い

• 予定が読めない

• 家に帰るのが遅い

そんなイメージを持っている方も多いと思います。
実際、業界全体を見れば、それは間違いではありません。

ただし――
すべての電気工事会社が同じ働き方をしているわけではありません。

この記事では、
**株式会社コイデン**が
なぜ「残業ほぼゼロ」という働き方を実現できているのか、
その理由を正直にお話しします。

なぜ電気工事士の仕事は「きつくなりやすい」のか？

まず前提として、
電気工事士の仕事がきつくなりやすい理由は、人の問題ではありません。

多くは、次のような構造的な理由です。

• 突発工事・夜間対応が多い

• 工程が詰め込まれすぎている

• 現場が日替わりで変わる

• 人手不足を気合でカバーしている

この状態では、
どんなに真面目な職人でも疲弊してしまいます。

コイデンが「やらない」と決めていること

コイデンでは、創業当初から
あえてやらないことをはっきり決めています。

夜間・突発工事を追わない

マンションリフォーム専門のため、
工事時間は 9:00〜17:00 が基本。

「急だから今日来てほしい」
「夜しか空いていない」
といった案件は、基本的に受けません。

無理な工程を組まない

1日に詰め込む現場数を制限し、
必ず17:00に撤退できる工程を前提に組みます。

結果として、

• 残業はほぼなし

• 多くても月数時間程度

という状態を維持しています。

残業を減らすために、実際にやっていること

「残業しない」と言うのは簡単ですが、
それを実現するには仕組みが必要です。

コイデンでは、

• 事前の現地調査を丁寧に行う

• 材料・段取りを前日までに確定

• 当日の判断を減らす

といった、準備に時間を使う働き方をしています。

現場でバタバタしない分、
精神的な負担もかなり少なくなります。

「きつくない＝楽」ではない

誤解してほしくないのは、
コイデンの仕事が「楽」なわけではありません。

• 技術はきちんと求められる

• 施工の丁寧さも重視される

• お客様との信頼関係も大切

ただしそれは、
無理を強いられるきつさではなく、
職人としての健全な緊張感です。

家族や自分の時間を大切にしたい人へ

• 子どもの行事に参加したい

• 平日の夜も自分の時間がほしい

• 体を壊さず、長く働きたい

そう考える電気工事士にとって、
働き方はとても重要です。

コイデンでは、
「仕事のために生活を犠牲にする」
という考え方はしていません。

こんな人に来てほしい

• 電気工事士の仕事は好き

• でも、今の働き方には疑問がある

• 落ち着いた環境で技術を活かしたい

• 無理なく、長く続けたい

もし一つでも当てはまるなら、
コイデンの働き方は合うかもしれません。

最後に

電気工事士の仕事は、
本来「きついだけの仕事」ではありません。

どんな現場を選び、
どんな会社で働くか。

それだけで、
仕事の続けやすさは大きく変わります。

少しでも気になった方は、
まずは話を聞くだけでも構いません。
お気軽にお問い合わせください。

「電気工事士の仕事は好きだけど、
残業や無理な現場が当たり前なのは正直つらい」

「家族や自分の時間を大事にしながら、
ちゃんと技術を活かして働きたい」

そんなふうに感じて、求人を探している方も多いのではないでしょうか。

この記事では、東京都練馬区でマンションリフォームを中心に電気工事を行っている
株式会社コイデンの働き方を、良いことも・向き不向きも含めて正直にお伝えします。

電気工事士の求人、何を基準に選べばいい？

電気工事士の求人を見ると、

• 「未経験OK」

• 「高収入」

• 「アットホームな職場」

といった言葉が並びがちですが、
実際に働き続けられるかどうかは、次の点で大きく変わります。

• どんな現場がメインか

• 勤務時間がどれくらい守られているか

• 無理な詰め込みがないか

• 人間関係や社内の雰囲気

コイデンは、この中でも特に
**「現場の質」と「働く時間」**を大切にしている会社です。

コイデンってどんな電気工事会社？

コイデンは、東京都練馬区を拠点に
マンションリフォームを中心とした電気工事を行っています。

新築現場や突発対応がメインではなく、

• 分電盤交換

• 配線のやり替え

• 照明・コンセント工事

• LED器具交換

といった、計画的に進められる工事がほとんどです。

そのため、
「今日は何時に終わるかわからない」
「急に夜間対応が入る」
といったことは、ほぼありません。

1日の流れ（実際の勤務時間）

コイデンの基本的な勤務時間は以下の通りです。

• 9:00　現場作業開始

• 16:45　片付け開始

• 17:00　完全撤退

マンションリフォーム中心のため、
工事時間が9:00〜17:00に限定されています。

その結果、

• 残業はほぼなし

• 一番多い社員でも月4時間程度

• 残業手当は全額支給

「電気工事＝長時間労働」というイメージとは、
少し違う働き方ができる環境です。

休日・休暇について

休日もしっかり確保しています。

• 日曜・祝日

• お盆休み

• 年末年始

家族行事や私用についても、
会社全体でフォローする文化があります。

「休むと肩身が狭い」
そんな雰囲気はありません。

どんな人に向いている会社？

コイデンは、次のような方に向いています。

• 第二種電気工事士の資格を活かしたい

• 無理な働き方をせず、長く続けたい

• 現場だけでなく、段取りや信頼関係も大事にしたい

逆に、

• とにかく短期間で稼ぎたい

• 夜間・突発工事もバンバンやりたい

という方には、合わないかもしれません。

応募前によくある質問

Q. ブランクがあっても大丈夫？
A. 問題ありません。経験や状況に応じて、無理のない形で現場に入ってもらいます。

Q. 年齢制限はありますか？
A. 特にありませんが、ご経験の内容やお人柄を重視していますので、30〜40代とさせていただいてます。

Q. 独立を目指していても応募できますか？
A. もちろんです。５年で独立を視野に入れる方もいます。

最後に

電気工事士の仕事は、
**「誰と、どんな環境でやるか」**で、
続けやすさも人生も大きく変わります。

コイデンは、
派手さはありませんが、
誠実に、現実的に、長く働ける会社です。

少しでも気になった方は、
まずはお気軽にお問い合わせください。

こんにちは。練馬区桜台の電気工事会社「株式会社コイデン」です。

建設業界では今、
「現場のIT化」 が急速に広がっています。

特に2024〜2025年にかけて注目されているのが
施工管理アプリ・クラウド写真管理・図面デジタル化 といった
“業務の見える化ツール”の普及。

公共工事ではすでに義務化レベルで使われてきましたが、
ここ最近は マンションリフォーム・店舗改修・小規模工事でも導入が進んでいる 状況です。

この記事では、

• 施工管理アプリが広がる理由

• 工事の透明性がどう向上するのか

• 職人やオーナーが受け取るメリット

• 2026年問題とIT化の関係

• コイデンの現場で実際に起きている変化

を、現場の視点でわかりやすく解説していきます。

1. なぜ今「施工管理アプリ」が広がっているのか？

理由は大きく4つあります。

① 2024年の時間外労働規制 → “事前準備の精度”が最重要に

これまでの建設業界では、

• 現場で微調整

• 職人の経験に依存

• その場の判断で調整

というスタイルが多く見られました。

しかし2024年4月から、

• 月45時間

• 年360時間

と時間外の上限規制が適用され、
“無理して終わらせる”というやり方が難しくなりました。

→ 結果として、事前準備・工程管理の精度が重要に。
施工管理アプリはその流れと完全にマッチしています。

② 技術者不足で「少人数で確実に回す」必要が出てきた

建設業は2026年に大きな人材不足が訪れると言われています。

施工管理アプリがあれば、

• 写真

• 工程

• 図面

• 作業指示

• チェックリスト

がクラウド上で共有されるため、
“人数は少なくてもミスなく回せる体制” が作れます。

③ マンション・店舗は「17時撤収」が絶対 → 段取り命

コイデンが主に扱うマンションリフォームでは、

• 9:00〜17:00撤収

• 騒音時間の制限

• 共用部清掃の必要

• 他業種との同時進行

など、非常に段取りが重要。

施工管理アプリはこの“段取り効率化”に強く、
特にマンション工事と相性が良いのです。

④ 依頼者（管理会社・オーナー）が「工事内容を見える化」したがっている

管理会社やオーナーは、
これまで施工内容を 写真や図面で把握する手段が限られていた ため、

• どこまで工事されたのか

• 追加工事の理由は何か

• どの範囲が交換されたのか

が見えにくいという課題がありました。

施工管理アプリの普及により、
小規模工事でも 写真付きの完了報告 を求めるケースが急増。

これは施工会社にとっても、
“誤解やトラブルを減らす”大きなメリットがあります。

2. 施工管理アプリで出来ること（現場視点で整理）

実際に何ができるのかを、
マンションリフォームの現場感覚でまとめると以下の通りです。

① 現場写真の「クラウド管理」

これは依頼者に最も評価されるポイント。

• Before / After

• 天井裏の状況

• 既存設備の劣化

• 交換箇所の根拠

• 壁内の配線

など、普段見られない部分を“可視化”できます。

② 工程の共有（職人・管理会社・オーナーと）

• 今日どこまで進んだか

• どの工程に入ったのか

• いつ完了するのか

• 途中で追加が必要なのか

これが即時共有できます。

マンションやクリニックは、
“日常業務と工事が同時進行”するため、
工程の見える化はすごく重要です。

③ 図面・資料の共有

紙図面では起きがちな、

• 紛失

• バージョン違い

• 現場との差異

これらを回避できる。

特に 図面に直接描き込みできる機能 は便利で、
後日のトラブル防止に最適。

④ チェックリストで「抜け漏れ防止」

例えば、

• ブレーカーOFF確認

• 養生の有無

• 交換部材のチェック

• 17時撤収の清掃確認

こういった“毎日のルーティン”が
チェックリスト化できるのは大きい利点。

⑤ 見積りの根拠を、写真付きで残せる

依頼者にとって安心なポイント。

• 既存が劣化していた

• 追加工事が必要な理由

• 配線ルートが塞がれていた

• 予備配線が使えなかった

これらを写真で残すことで、
説明責任を果たしやすくなります。

3. “工事の見える化”は、依頼者にどんなメリットがある？

特にコイデンの読み手（管理会社・クリニック院長・オーナー）が
強くメリットを感じるのは次の3点。

① 工事内容が透明になり、信頼性が上がる

• 見積りの根拠

• 施工の正確さ

• 完了範囲

• 使った材料

• 交換した部材

これらが明確になり、
「どこをどう直したのか分からない…」という不安が消えます。

② トラブルが激減する

例えばマンションでは、

• 換気扇の不調

• 浴室乾燥機の風量不足

• インターホンの映像不良

• ブレーカーの誤作動

こうしたトラブルが起きた際、
施工管理アプリで残っている写真を見れば
原因特定がスムーズ。

結果：対応時間が短縮 ＆ 追加費用リスクが減る

③ 修繕計画が立てやすくなる

クラウドに写真が残っていれば、
「どの設備が古くて、どれが新しいか」が一覧でわかる。

管理会社にとっては、
長期修繕計画の精度向上につながる。

4. 職人側から見たメリット（コイデンの現場視点）

意外と大きいのが、
“職人側のメリット”です。

① 無駄な確認作業が減る

• 図面を探す

• 過去写真を探す

• 仕様書を探す

こうした“探す時間”が大幅に減る。

② 作業ミスを減らせる

チェックリストがあることで、

• ブレーカー戻し忘れ

• 施工範囲の勘違い

• 材料の準備漏れ

などのミスが減る。

③ 話が早い（職人同士・オーナー・管理会社）

チャットや写真共有で、
「細かい確認」を即座に済ませられる。

特にマンションリフォームは
1日の作業時間が短いので、
このスピード感は非常に重要。

5. 施工管理アプリ × 2026年問題はどう関係する？

2026年問題（技術者不足×工期逼迫）は
施工管理アプリの価値を一気に押し上げる要素です。

① 少人数でも現場が回る体制が必要

• 写真共有

• 図面共有

• 作業履歴

• チェックリスト

• 工程確認

これらがアプリ上で完結することで、
少人数でも高品質な施工が可能に。

② 工程遅延を防ぐ“見える化”が欠かせない

2026年からの工期逼迫では
「段取りのズレ＝致命傷」になりがち。

アプリで工程が共有されていれば、
遅れに対して早めに調整できる。

③ 若い職人を育てやすい

デジタル管理は
“勘と経験だけの世界”を脱却できる。

若い職人が入りやすい環境になるのは
業界にとっても大きなメリット。

6. コイデンの現場で実際に起きている変化

まだ発展途上ではあるものの、
少しずつ導入しているIT化の成果をまとめると…

① 図面の読み合わせが速くなった

スマホやタブレットで図面を見れることで、
読み合わせ時間が大幅短縮。

② 仕上がり確認の精度が上がった

写真を撮ってクラウドに残すことで、
施工漏れの防止に直結。

③ 管理会社への報告がスムーズになった

Before/After写真の共有はとても好評。

④ 朝一の段取りがスムーズになった

17時撤収の現場では、
段取りの良し悪しがそのまま工期に反映するため大きな進歩。

**7. まとめ

施工管理アプリは“工事の見える化”の時代をつくる**

2024〜2025年の建設業は、

• 時間外規制

• 技能者不足

• 2026年問題

• デジタル化の波

• 依頼者が透明性を求める時代背景

これらが重なり、
施工管理アプリの価値が一気に高まっています。

マンション・店舗・クリニック改修のような
“短時間で精度が要求される工事”とは特に相性が良く、
今後は間違いなく 「標準化」 していく分野。

コイデンでも、現場でできる範囲から少しずつ改善を続け、
依頼者に安心してもらえる施工を目指していきます。

こんにちは。練馬区桜台の電気工事会社「株式会社コイデン」です。

2025年4月、建築物省エネ法が改正され、
住宅・非住宅を問わず 「省エネ性能の説明義務」 が拡大されました。

これまで新築中心だった制度が、
既存建物の売買・改修でも省エネ性能の説明が必要となり、
マンション・クリニック・小規模店舗にも“省エネ化の波”が確実に押し寄せています。

その中でも、とくに重要なのが 「電気設備の省エネ化」。

• 老朽化した照明器具

• 換気扇・浴室乾燥機

• 給湯設備

• インターホン

• 分電盤やブレーカー

これらを更新するだけで、
既存マンションの省エネ性能は大きく改善します。

この記事では、

• 2025年の省エネ義務化で何が変わったのか

• なぜ“既存マンション”の設備更新が増えるのか

• 電気工事が担うべきポイント

• コイデンの現場で増えている相談内容

これらを丁寧に解説していきます。

1. そもそも「2025年の省エネ説明義務化」とは？

まずは制度のポイントを簡単に整理しましょう。

2025年4月から新たに義務化されたのは主に以下の2つです。

① 住宅・非住宅すべてで、省エネ性能の“説明義務”が拡大

これまでは一定以上の規模の建物が対象でしたが、
2025年から 小規模物件・既存建物の売買・大規模修繕 でも説明が必須に。

例：

• 中古マンションの売買

• 戸建て購入時のリノベーション

• クリニックや店舗の改修

• マンションの共用部変更工事

これらでも省エネ性能の説明が必要になります。

② 実質的に「設備更新のきっかけ」が増える仕組み

説明義務があると、
担当者はオーナー・購入者に対して

• 断熱性能

• 一次エネルギー消費量

• 設備効率

を丁寧に案内する必要があります。

すると、

「想像していたより古い設備が多い」
「電気容量が足りない」
「照明が蛍光灯のままなのはもったいない」

という意識が芽生えやすく、
設備更新の相談につながりやすくなるわけです。

2. “既存マンションの省エネ化”が急増する理由

この制度変更は、新築よりむしろ 既存のマンションや店舗 と相性がいいんです。

以下の理由があります。

① 2000年以前のマンションは電気設備が一気に寿命を迎えている

マンションは築20年〜30年を超えると、

• 換気扇

• 浴室乾燥機

• インターホン

• 分電盤

• 照明設備（安定器タイプ）

これらの寿命が一斉に訪れます。

「省エネ説明義務」＝“古い設備の見直し”
の流れは非常に自然なもの。

② 電気設備は「省エネ＝ランニングコストに直結」する

設備更新で効果が大きいのは主に以下。

入居者にとっても、
オーナーにとってもメリットがわかりやすいのが電気設備。

③ マンション管理会社が“計画修繕”を進めやすい環境に

説明義務があることで、

• 管理組合への提案

• 修繕計画の根拠

• 住民説明資料の作成

がやりやすくなり、
設備更新のハードルが下がるという効果があります。

実際、2024年後半からコイデンにも

「照明をLEDに統一したい」
「換気扇の一括更新プランを出してほしい」
「共用部の照明交換の概算が知りたい」

こういった相談が増えています。

3. 電気設備の省エネ化で“費用対効果”が高いものTOP5

コイデンの現場で特に依頼が多い
「費用対効果が高い省エネ電気工事」を紹介します。

① 蛍光灯 → LED照明への切り替え（共用部・室内）

最も効果が大きくコストも読みやすい。

• 共用部階段・廊下

• 玄関照明

• 浴室・トイレ

• エントランス

• 駐車場灯

LEDは
消費電力が1/2〜1/3
寿命は約5倍
とメリットが非常に分かりやすい。

② 古い換気扇・浴室乾燥機の更新

築20年超の物件では“当日突然故障”が多いジャンル。

新型にすると
電気代が30％前後削減されるケースも。

③ インターホンの刷新（セキュリティ強化×省エネ）

オートロック対応なら

• 不審者対策

• 入居率の改善

• 待機電力の低減

と、マンション価値向上の効果が大きい。

④ 分電盤のリニューアル（感震ブレーカー対応）

省エネというより

• 火災防止

• 停電リスクの低減

• 漏電事故の防止

という安全面での効果が大きい。

説明義務化によって
“安全基準の見直し”も強く求められます。

⑤ 給湯・空調設備と電源周りの更新

クリニックや店舗では最重要。

• 電源容量アップ

• 省エネ型空調

• 専用回路の追加

こうした工事とセットで請けるケースが増えています。

4.「省エネ説明義務化」で電気工事会社が果たすべき役割

2025年以降、電気工事会社が求められるのは

• “省エネの根拠を説明する力”

• “わかりやすい見積り”

• “透明性のある現場写真管理”

こうした 丁寧なコミュニケーション能力 です。

① 依頼者が理解できる資料づくり

コイデンも徐々に取り組んでいる部分で、
以下のような説明資料が評価されています。

• Before / Afterの写真

• 図面の簡易デジタル化

• 既存設備の寿命説明

• 消費電力の比較表

• 工事工程の見える化

これらを作ると、
管理会社やクリニック院長からの信頼につながります。

② 工程管理の正確さ（17時撤収含む）

省エネ化の工事は“入居者の生活”と隣り合わせ。

マンションリフォーム中心のコイデンでは、

• 9:00〜17:00撤収の徹底

• 工事音の時間調整

• エントランス・共用部の清掃

• 工程の前倒し調整

これらを丁寧に行うことで、
依頼者の安心につながっています。

③ 追加工事の発生を抑える精度

配線・分電盤・換気ルートなど、
省エネ工事は“隠れた部分”で追加が出やすい分野。

デジタル図面や現場写真の活用で
追加を最小限に抑える段取りが求められています。

5. コイデン現場で増えている相談TOP5（2024〜2025）

最後に、実際に増えている相談を紹介すると、

① 共用部の蛍光灯→LED化の概算を知りたい

マンション管理会社から急増中。

② 浴室乾燥機・換気扇の一括更新プラン

入居者トラブル前に対策したいという相談。

③ インターホンリニューアルの見積り

セキュリティ意識の高まりも影響。

④ 分電盤の老朽化チェック依頼

築25年前後の物件では必ず話題に。

⑤ クリニックの空調更新＋電源容量の相談

医療機器の増加により「電圧・電源の見直し」が増加。

**6. まとめ

2025年は“既存マンション省エネ化”の分岐点**

• 電材価格が安定

• 省エネ説明義務が拡大

• 設備の寿命が一斉に来ている

• 2026年の工事混雑前のタイミング

• オーナー側の理解が深まりやすい制度変更

これらが重なり、
2025年は設備更新の最適タイミングと言えます。

マンション・クリニックの設備で気になる部分があれば、
小さな点でも早めに相談することで、
コストも工期も大きく有利になります。

こんにちは。練馬区桜台の電気工事会社「株式会社コイデン」です。

電気工事に欠かせない「電材価格」は、
ここ数年、前例のないほど乱高下が続きました。

• 銅価格の高騰

• 半導体不足

• 輸送コストの増大

• 為替レートの不安定化

• 生産国の政策変更

これらが複合して、
照明器具・電線・換気扇・スイッチ・ブレーカーなど、
ほぼすべての電材が値上げしてきました。

しかし2024年後半～2025年にかけて、
「資材価格が緩やかに下落し始めている」
というニュースが増えています。

本記事では、

• なぜ電材価格が落ち着き始めているのか

• マンションリフォームやクリニック改修で、依頼者が得する“最適なタイミング”とは

• 電気工事の見積が2025年にどう変わるのか

• コイデンの現場感覚で見た「今動いたほうがいい理由」

これらをわかりやすく解説していきます。

**1. 電材価格が落ち着き始めた背景

（2024～2025年のトレンド）**

まずは、なぜ電材価格が下落傾向にあるのか。
理由は大きく分けて3つです。

① 銅価格（国際市況）の安定化

電気工事に使うケーブルの価格は 銅相場にほぼ完全連動しています。

2021〜2023年は銅が歴史的な高騰を見せ、
VVFケーブルを中心に価格が跳ね上がりましたが、
2024年後半〜2025年にかけて 国際相場が安定。

結果として、
ケーブルの価格も少しずつ落ち着きを取り戻しています。

② 半導体不足の緩和 → 照明器具・制御部材が供給安定

世界的な半導体不足が続いたことで、
照明器具・換気扇・インターホン・給湯器などが値上げ＆品薄状態でした。

しかし2024年は、

• 新規工場の稼働

• 部材供給ラインの復旧

• 各メーカーの生産最適化

によって、
価格の上昇圧力が弱まりつつあると言われています。

③ 為替の変動が落ち着き、輸入品の価格安定へ

一時期の急激な円安から、
2024年後半は為替がやや落ち着きを見せています。

輸入品に依存する

• LED照明

• 換気扇

• 分電盤部材

• 工具類

などの価格が安定してきているのは、
依頼者にとって非常に大きなメリットです。

**2. では「安くなるから待つべき？」

→ 結論：2025年は“動くタイミングとして最適”**

価格が下がっているなら待った方が得なのでは？
そう考える方も多いですが、
結論から言えば **「待たない方が良い」**です。

理由は明確で、
電材価格の下落幅より、工事混雑による遅延・割増の方がリスクが高いからです。

3. マンションリフォーム・クリニック改修は“前倒し”が合理的な理由

2025年は多くの設備工事にとって、
最も依頼すべきタイミングと言えます。

その理由を、依頼者目線で解説します。

① 2026年問題で「職人の確保」が難しくなる

建設業の時間外規制＋技術者不足により、
2026年からは

• 工期が伸びる

• 職人の確保が困難

• 他業種との段取りが合わない

という状態が加速します。

2025年内に工事を終えておくと、
混乱期を避けられるため非常に有利です。

② 電材価格の“底”は読めない → 下がり切る前に反転する可能性も

市況は常に変動します。

銅・半導体・為替がいつ上昇するかは誰にも読めず、
下がり切る前に跳ね返ることは過去何度も起きています。

“底を狙う”より
“安定しているうちに確定させる”方がリスクが低いです。

③ 古い電気設備は“突然壊れる” → 緊急対応は割高になる

特に多いのが

• 給湯器

• 換気扇

• 浴室乾燥機

• 分電盤・ブレーカー

• インターホン

• 照明器具（安定器タイプ）

これらは10〜20年で壊れやすく、
突然の故障は 割高 & 工期遅延の原因になります。

2025年は、
緩やかな資材下落＋職人確保がまだ可能な時期のため、
計画的に交換するには最適な年といえます。

4. 2025年の電気工事の見積りはどう変わる？

2025年の電気工事の見積りには、
次のような特徴が予想されます。

① 電材価格は“横ばい〜微下落”で推移

特に影響が大きいのは以下のカテゴリ。

大幅値下げは期待できませんが、
“見積り自体が組みやすい状況”といえます。

② 工賃（人件費）は上昇傾向 → 依頼時期が重要

職人不足により、
工賃は 2025〜2026年にかけて上昇する可能性があります。

材料費が下がっても、
労務費の上昇で全体の工事金額が上がる可能性があるため、

「材料が高くない今のうちに工事確定」

がもっとも合理的です。

③ 工期調整の混雑は2026年から本格化する

2024年：時間外規制スタート
2025年：施工会社が調整力を見直す時期
2026年：本格的に混雑へ

この流れから、
2025年の依頼は 最もストレスの少ないタイミング と言えます。

**5. コイデンの現場感覚：

「2025年の依頼はかなりメリットが大きい」**

東京都練馬区でマンションリフォーム中心の電気工事を行うコイデンでは、
2024〜2025年にかけて以下の傾向を感じています。

① 電材在庫の欠品リスクが減り、工期が安定しやすい

2021〜2023年は
「納期1ヶ月待ち」「急な品薄」などが多発していました。

2025年に入り、

• LED照明の納期安定

• 換気扇・浴室乾燥機の在庫復活

• 分電盤の供給安定

など、安定した調達が可能に。

これは、工事を依頼する側にとって大きなメリットです。

② 工事の段取りが組みやすく、他業種との連携がスムーズ

材料の納期が読めるため、

• 大工

• 内装

• 設備

• クリーニング

• 管理会社立ち会い

との調整がスムーズになり、
17時撤収の現場運営にも好影響が出ています。

③ 価格が安定している今は、“資金計画”が立てやすい

依頼者にとって、もっとも喜ばれるのが
見積が安定していること。

• 急な値上げ

• 追加費用の発生

• 仕入れ価格の乱高下

こうした不安要素が減っているため、
早めの見積り確定に大きな意味があります。

**6. まとめ

2025年は“最適な依頼タイミング”が揃った一年**

2025年の建設・電気工事は、

• 電材価格が落ち着き

• 職人確保がまだ可能

• 工程調整もスムーズ

• 電材調達リスクが低い

という めったにない好条件 が揃っています。

2026年に近づくほど、

• 工事混雑

• 職人の不足

• 工期の遅延

• 労務費の上昇

が起きやすくなります。

結論：2025年は「動くなら今」

マンションやクリニックの設備で気になる点があれば、
早めの相談がコスト・工程ともに最も有利に働きます。

小さな不具合でも、
「見積りを取っておく」だけでリスクを大きく減らせるので、
ぜひ気軽に相談してください。