こんにちは。練馬区桜台の電気工事会社「株式会社コイデン」です。

2024年4月に建設業へ時間外労働の上限規制が適用され、
「2024年問題」と呼ばれた大きな転換期が訪れました。

しかし、業界がさらに注目しているのは 2026年以降に発生する“工程の逼迫”。
国土交通省や業界団体のデータでも、2026年頃を境に 現場の工期不足・技術者不足が同時進行しやすい時期と指摘されています。

その影響を最も受けるのが――
電気工事業界 です。

本記事では、2026年問題によって電気工事がどう変わるのか、
コイデン（東京都練馬区・マンションリフォーム中心の電気工事会社）の現場感覚も含めながら、
「これからの工事依頼の最適なタイミング」
「電気工事士をめざす人にとっての働き方の変化」
について、分かりやすく解説していきます。

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**1. 「2026問題」とは何か？

建設業が直面する2つの構造変化**

2026問題とは、以下の2つが重なることで発生すると言われています。

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① 技能者の高齢化で技術者が急減するタイミング

建設業界の技能者は 55歳以上が約4割。
一方、29歳以下は業界全体で 約1割しかいません。

2025〜2030年にかけて、大量退職が本格化し、
現場を回すための職人・施工管理の総数が足りなくなると予測されています。

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② 時間外労働の上限規制 → 工期が伸びる

2024年から建設業にも、他産業と同じく

• 月45時間

• 年360時間

を超える時間外は原則NGになりました。

これにより、
「従来は夜間や休日で調整していた作業」が減り、
1件あたりの工期がどうしても長くなるという課題が生まれています。

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【結果】2026年頃から“工事量 ＞ できる作業量”の状態に

つまり、

• 工期は延びる

• 技術者は減る

• でも、建設・設備の需要は一定量ある

という トリプルの歪み が起きやすいのが2026年以降。

電気工事業界では、特に

• マンション大規模修繕

• クリニック・オフィスの改修

• 省エネ化にともなう設備更新

• 老朽化した電気設備の交換

などで“需要の高止まり”が続くと言われています。

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**2. 電気工事の需要は実際どう増える？

現場レベルで起きている変化**

練馬区のマンションリフォームを中心に扱うコイデンでも、
2024年からすでに以下の変化が見られています。

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① 工事の「前倒し相談」が増えた

特に管理会社・オーナーから、

「来年の繁忙期は取りづらくなる前に、
今年の秋〜冬で工事できないか？」

といった問い合わせが増加。

工期が読みづらい業界状況のため、
“早めに動かないと希望日が取れない”
という認識が広まってきています。

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② 小規模工事でも工程調整がシビアに

電気工事は「他業種との工程調整」が必須。

• 造作大工

• 内装

• 設備

• クリーニング

• 管理会社の巡回

• 住民対応の時間

すべてと噛み合う必要があるため、
以前より調整が繊細になっています。

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③ 現場の“17時完全撤収”が徹底され、働き方が健全化

コイデンは元々、マンションリフォーム中心のため
9:00〜17:00の完全撤退を基本にしてきました。

これはオーナー・管理会社からの信頼に直結するだけでなく、
2024年以降の業界ルールにも自然と合致する働き方です。

今では現場でも

「暗くなっても作業を続けるのはNG」
「17時撤収が当たり前」

という雰囲気が定着。

働く側としても健全で、“家族時間を確保しやすい職種”に変わりつつあります。

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3. では、工事を依頼する側はどう動くべきか？

2026年問題による影響で、
マンションオーナー・クリニック経営者・管理会社の方には
工事のタイミングの最適解が変わりつつあります。

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① 2025〜26年は“早め依頼”が最も賢い

理由は3つ：

1. 職人の確保がしやすい

2. 他業種との工程調整がスムーズ

3. 電材価格が安定〜微下落しやすい時期（銅・照明など）

特に老朽化リスクの高い物件ほど、
計画を後ろ倒しにするほどコストが跳ねやすいという現実があります。

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**② 劣化した電気設備は“急に壊れる”

→ 2026に近づくほど割高になる可能性**
電気は「壊れる前に交換」するのが鉄則。

• ブレーカー

• 分電盤

• 換気扇

• インターホン

• 古い照明器具

• 浴室乾燥機

これらは10〜20年で性能劣化が進むため、
2026年の繁忙期と重なると 緊急依頼が割高＆遅延しやすい リスクがあります。

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③ 施工会社は“信用”と“段取り力”が最重要になる時代へ

2026年以降、施工会社の本当の価値は

• 予定通り終わるか

• 他業種との段取りを丁寧に組めるか

• 現場ルールを守れるか

という 信頼性 に集中します。

コイデンはまだ発展途上の部分も多いものの、
“少数精鋭で一つひとつの現場に丁寧に向き合う”
という姿勢を大切にしています。

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**4. 電気工事士を目指す人へ

2026年以降は「働きやすいブルーカラー」の時代へ**

2026問題は、実は“働く側”にとって大きなチャンスでもあります。

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① 長時間労働が前提の時代が終わる

• 17時撤収

• 夜間工事の減少

• 休日作業の縮小

など、家族時間を確保しやすい職種に変わりつつあるのが電気工事士。

ブルーカラー＝過酷というイメージは、もはや古いものになっています。

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② 技術があれば、どこでも食べていける“手に職”へ

AIが進んでも、電気工事は現場対応が必要なため
100％自動化は不可能。

むしろ
「AIにはできないからこそ収入が安定する仕事」
と言えます。

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③ コイデンでも、現場のIT化・効率化を進めている

コイデンはまだ発展途上ながら、

• 図面管理のデジタル化

• 施工写真の共有システム

• 勤怠管理のIT化

• 週1ミーティングによる情報共有

など、働きやすい環境づくりを少しずつ進めています。

経験者が“技術を評価される”会社を目指しているのも、
時代に合わせた取り組みの一つです。

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**5. まとめ

2026問題は脅威ではなく、“早めの計画”と“信頼できる会社選び”でチャンスに変わる**

• 工期は長くなる

• 職人は減る

• 需要は高いまま

という構造はしばらく続きます。

だからこそ、
工事を依頼する側も、働く側も、
“早めの選択”が未来の安心につながる時代へと変わっています。

マンションやクリニックの電気設備で気になる点があれば、
小さな相談でもお気軽に声をかけてください。