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日別アーカイブ: 2026年1月19日

電気工事士の将来が不安な人へ。 コイデンが「現場も管理も任せられる人材」を育てる理由

電気工事士として経験を積んでくると、
こんな不安を感じることはありませんか?

  • 年数は重ねてきたが、立場は変わらない

  • 現場は回せるが、裁量は増えない

  • この先、どんなキャリアがあるのか見えない

この不安は、
「独立できるかどうか」だけが原因ではありません。

本当の不安は、
経験を積んでも“次の役割”が用意されていないことです。

この記事では、
東京都練馬区を拠点に電気工事を行う
**株式会社コイデン**が、

  • なぜすぐに管理を任せないのか

  • どんな人材を、どんなルートで育てたいのか

その考え方をお伝えします。


なぜコイデンは「すぐ管理を任せない」のか

コイデンでは、
入社してすぐに「現場管理」や「代理人業務」を
任せることはしていません。

理由はシンプルです。

管理の仕事は、技術だけでは務まらないから。

  • 現場での立ち振る舞い

  • 他業種・元請・施主との関係性

  • トラブル時の判断

  • 言葉の選び方

これらは、
図面や資格だけでは測れません。

だからコイデンでは、
まず社員として現場をじっくり経験してもらう

その中で、

  • 技術力

  • 仕事への姿勢

  • 人としての信頼感

を見たうえで、
「任せられる」と判断して初めて、
次の役割を渡します。


リフォーム職人の先にある「次の現場」

コイデンの仕事は、
マンションリフォームが中心です。

しかし今、会社として力を入れているのが、

  • 中規模店舗

  • クリニック

  • テナント工事

といった、
工程・調整・責任が一段上の現場です。

これらの現場では、

  • ただ施工ができる

  • 指示を待って動く

だけでは通用しません。

  • 現場全体を見渡す力

  • 相手の立場を理解する力

  • 問題を未然に防ぐ判断

そういった力を持つ人材が必要になります。


コイデンが用意しているキャリアルート

コイデンでは、
電気工事士のキャリアを
「独立するか、しないか」
の二択で考えていません。

想定している成長の流れは、こうです。

  1. 職人として、現場を正確にこなせる

  2. 現場全体を見て動ける

  3. 管理・調整を任される

  4. 社内の中核として現場を任される

このステップを踏むことで、

  • 現場代理人

  • 管理を担う技術者

  • 社内のリーダー

といった立場へ進んでいきます。

そして重要なのは、
役割が上がれば、サラリーも上げる準備がある
という点です。

責任だけを増やすことはしません。


なぜコイデンは「独立を煽らない」のか

電気工事業界では、
「数年で独立」という言葉が
簡単に使われがちです。

しかし現実には、

  • 経験年数と事業の安定は別

  • 顧客は簡単には作れない

  • 元請依存になり、価格を叩かれる

  • 体力と資金だけが削られる

そういったケースを、
コイデンは何度も見てきました。

だからこそ、

独立をゴールとして煽ることはしません。

まずは、

  • 社内で信頼され

  • 現場を任され

  • 安定した立場と収入を得る

その上で、
自分の将来を選べる状態になること。

それが、
人にとっても、業界にとっても
健全だと考えています。


こんな人と一緒に働きたい

  • 現場作業だけで終わりたくない

  • 技術だけでなく、人間性も評価されたい

  • 管理や調整を任される存在になりたい

  • 腰を据えて、価値を積み上げたい

コイデンは、
「早く結果を出したい人」よりも、
**「任せられる人になりたい人」**を歓迎します。


最後に

電気工事士の将来は、
独立するかどうかで決まるものではありません。

  • どんな現場を経験するか

  • どんな会社で、どんな役割を任されるか

それによって、
5年後、10年後の立場は大きく変わります。

コイデンは、
人を急がせません。
その代わり、
任せると決めたら、きちんと評価します。

将来に少しでも迷いがあるなら、
一度、コイデンの考え方を知ってください。

電気工事士の明るい未来

電気工事士は「きつい仕事」だけじゃない。コイデンが残業をほぼゼロにしている理由

「電気工事士の仕事は、正直きつい」

  • 残業が多い

  • 予定が読めない

  • 家に帰るのが遅い

そんなイメージを持っている方も多いと思います。
実際、業界全体を見れば、それは間違いではありません

ただし――
すべての電気工事会社が同じ働き方をしているわけではありません。

この記事では、
**株式会社コイデン**が
なぜ「残業ほぼゼロ」という働き方を実現できているのか、
その理由を正直にお話しします。

コイデンの残業ゼロポリシー


なぜ電気工事士の仕事は「きつくなりやすい」のか?

まず前提として、
電気工事士の仕事がきつくなりやすい理由は、人の問題ではありません

多くは、次のような構造的な理由です。

  • 突発工事・夜間対応が多い

  • 工程が詰め込まれすぎている

  • 現場が日替わりで変わる

  • 人手不足を気合でカバーしている

この状態では、
どんなに真面目な職人でも疲弊してしまいます。


コイデンが「やらない」と決めていること

コイデンでは、創業当初から
あえてやらないことをはっきり決めています。

夜間・突発工事を追わない

マンションリフォーム専門のため、
工事時間は 9:00〜17:00 が基本。

「急だから今日来てほしい」
「夜しか空いていない」
といった案件は、基本的に受けません。

無理な工程を組まない

1日に詰め込む現場数を制限し、
必ず17:00に撤退できる工程を前提に組みます。

結果として、

  • 残業はほぼなし

  • 多くても月数時間程度

という状態を維持しています。


残業を減らすために、実際にやっていること

「残業しない」と言うのは簡単ですが、
それを実現するには仕組みが必要です。

コイデンでは、

  • 事前の現地調査を丁寧に行う

  • 材料・段取りを前日までに確定

  • 当日の判断を減らす

といった、準備に時間を使う働き方をしています。

現場でバタバタしない分、
精神的な負担もかなり少なくなります。


「きつくない=楽」ではない

誤解してほしくないのは、
コイデンの仕事が「楽」なわけではありません。

  • 技術はきちんと求められる

  • 施工の丁寧さも重視される

  • お客様との信頼関係も大切

ただしそれは、
無理を強いられるきつさではなく、
職人としての健全な緊張感です。


家族や自分の時間を大切にしたい人へ

  • 子どもの行事に参加したい

  • 平日の夜も自分の時間がほしい

  • 体を壊さず、長く働きたい

そう考える電気工事士にとって、
働き方はとても重要です。

コイデンでは、
「仕事のために生活を犠牲にする」
という考え方はしていません。


こんな人に来てほしい

  • 電気工事士の仕事は好き

  • でも、今の働き方には疑問がある

  • 落ち着いた環境で技術を活かしたい

  • 無理なく、長く続けたい

もし一つでも当てはまるなら、
コイデンの働き方は合うかもしれません。


最後に

電気工事士の仕事は、
本来「きついだけの仕事」ではありません。

どんな現場を選び、
どんな会社で働くか。

それだけで、
仕事の続けやすさは大きく変わります。

少しでも気になった方は、
まずは話を聞くだけでも構いません。
お気軽にお問い合わせください。

練馬区で電気工事士として働くなら?マンションリフォーム専門・コイデンの働き方を正直に話します

「電気工事士の仕事は好きだけど、
残業や無理な現場が当たり前なのは正直つらい」

「家族や自分の時間を大事にしながら、
ちゃんと技術を活かして働きたい」

そんなふうに感じて、求人を探している方も多いのではないでしょうか。

この記事では、東京都練馬区でマンションリフォームを中心に電気工事を行っている
株式会社コイデンの働き方を、良いことも・向き不向きも含めて正直にお伝えします。

マンションリフォーム電気工事に転職


電気工事士の求人、何を基準に選べばいい?

電気工事士の求人を見ると、

  • 「未経験OK」

  • 「高収入」

  • 「アットホームな職場」

といった言葉が並びがちですが、
実際に働き続けられるかどうかは、次の点で大きく変わります。

  • どんな現場がメインか

  • 勤務時間がどれくらい守られているか

  • 無理な詰め込みがないか

  • 人間関係や社内の雰囲気

コイデンは、この中でも特に
**「現場の質」と「働く時間」**を大切にしている会社です。


コイデンってどんな電気工事会社?

コイデンは、東京都練馬区を拠点に
マンションリフォームを中心とした電気工事を行っています。

新築現場や突発対応がメインではなく、

  • 分電盤交換

  • 配線のやり替え

  • 照明・コンセント工事

  • LED器具交換

といった、計画的に進められる工事がほとんどです。

そのため、
「今日は何時に終わるかわからない」
「急に夜間対応が入る」
といったことは、ほぼありません。


1日の流れ(実際の勤務時間)

コイデンの基本的な勤務時間は以下の通りです。

  • 9:00 現場作業開始

  • 16:45 片付け開始

  • 17:00 完全撤退

マンションリフォーム中心のため、
工事時間が9:00〜17:00に限定されています。

その結果、

  • 残業はほぼなし

  • 一番多い社員でも月4時間程度

  • 残業手当は全額支給

「電気工事=長時間労働」というイメージとは、
少し違う働き方ができる環境です。


休日・休暇について

休日もしっかり確保しています。

  • 日曜・祝日

  • お盆休み
  • 年末年始

家族行事や私用についても、
会社全体でフォローする文化があります。

「休むと肩身が狭い」
そんな雰囲気はありません。


どんな人に向いている会社?

コイデンは、次のような方に向いています。

  • 第二種電気工事士の資格を活かしたい

  • 無理な働き方をせず、長く続けたい

  • 現場だけでなく、段取りや信頼関係も大事にしたい

逆に、

  • とにかく短期間で稼ぎたい

  • 夜間・突発工事もバンバンやりたい

という方には、合わないかもしれません。


応募前によくある質問

Q. ブランクがあっても大丈夫?
A. 問題ありません。経験や状況に応じて、無理のない形で現場に入ってもらいます。

Q. 年齢制限はありますか?
A. 特にありませんが、ご経験の内容やお人柄を重視していますので、30〜40代とさせていただいてます。

Q. 独立を目指していても応募できますか?
A. もちろんです。5年で独立を視野に入れる方もいます。


最後に

電気工事士の仕事は、
**「誰と、どんな環境でやるか」**で、
続けやすさも人生も大きく変わります。

コイデンは、
派手さはありませんが、
誠実に、現実的に、長く働ける会社です。

少しでも気になった方は、
まずはお気軽にお問い合わせください。

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